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Situação bastante recorrente no dia a dia dos empregados é a alteração do seu horário de trabalho a mando do patrão.

Eis que da ocorrência de tal situação, surge a seguinte dúvida: eu, como empregado, sou obrigado a mudar meu horário de trabalho conforme determina meu empregador?

Pois bem, indo diretamente ao ponto: inexiste lei que proíbe o empregador de alterar o horário de trabalho, sem o consentimento do empregado.

Isso porque o empregador possui um poder diretivo e potestativo, o qual lhe dá o direito de determinar os horários de seus empregados para melhor atender aos interesses da empresa.

Assim sendo, via de regra, o empregador pode sim realizar a...

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