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Por Melissa C. de Camargo Miwa e Milton Scanholato Junior

A remuneração é conjunto de tudo o que é dado pelo empregador ao empregado em troca da execução do seu trabalho, incluindo o seu salário. Ou seja: salário é sempre remuneração, mas remuneração nem sempre é salário.

O artigo 457 da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, que trata sobre a remuneração, sofreu pontuais alterações a partir de 11 de novembro de 2.017, data que passou a viger a Lei. 13.467 que produziu a chamada “Reforma Trabalhista”.

O § 1º previu que as parcelas chamadas salariais (aquelas pagas diretamente ao empregador) são compostas da natureza fixa estipulada (salário-base) e dos...

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